team building não
precisa ser sempre igual
a trouble ajuda a empresa a sair do automático.
Os troublemakers tem um algo a mais, envolvimento passional, uma desacomodação de não deixar pra lá. Uma personalidade de não aceitar o comum, aprofundar pra ver o que ninguém viu.
E isso é tudo que as empresas precisam. Essas soft skills que transformam pessoas em inconformistas, diferentes e ousadas.
Todo lugar pra ser inovador precisa de pessoas que assumam protagonismo, voltem a ser inteligentes para desafiar as soluções de sempre e mover a empresa. Levamos técnicas e frameworks exclusivos pra dar esse chacoalhão, treinar comportamentos subversivos mas já ajudando a exercitar caminhos ousados para desafios reais.
Um espaço de proteção, resistência e técnica contra a hipnose coletiva de apenas tirar da frente
e deixar a pessoa preparada pra se importar, ter coragem, pensar com a sua cabeça e fazer a empresa andar.
E aplicar isso nos briefings, desafios e projetos.
Seu Team Building
de vários jeitos.
Veja qual o melhor produto para seu desafio
Treinamentos
& Team Building
Se nossa essência é deixar pessoas mais inovadoras, temos tudo a ver com team building.
Ajudar a empresa a envolver talentos, despertar novos olhares e atitude disruptiva diante dos desafios.
Um bom team building deve:
• aproximar e engajar pessoas de verdade
• treinar novas habilidades e visão
• alinhar planos dos times e liderança
• mapear cenários futuros, abrir a cabeça
• exercitar pensamento disruptivo e corajoso
• incentivar uma atitude experimental e criativa
Para quebrar esse automático da rotina corporativa e certa hipnose das pessoas, temos uma série de dinâmicas, possibilidades e ferramentas na nossa ToolBox com expertise de preparar troublemakers. E tudo com inteligência artificial.
Agora vocês nos contam o que precisam e desenhamos
a proposta para potencializar sua equipe.
Na home você já conheceu os 3 jeitos de usar nossa metodologia. A Bolha,
o Troublemakers As a Service e a Presença TM.
Fale com a gente pra ver qual experiência encaixa melhor no seu team building que podemos customizar a entrega pelo seu desafio.
Além dos treinamentos podemos inspirar os times com talks.
Conheça as Nossas Palestras
A rotina e ansiedade corporativa deixa as pessoas no automático: mais tarefas com menos pessoas, decisões em tempo real, pressão por mais resultados e medo de arriscar. Tudo isso trava a criatividade, pensamento e inovação nas equipes. Nosso conteúdo devolve a capacidade de pensar e provoca uma atitude de focar no que importa invés de apenas atender rotinas. Chame a Trouble pra deixar o time mais troublemaker e abrir a cabeça para pensar de verdade nas mudanças necessárias.
Espírito Troublemaker.
A difícil tarefa de ir contra o bando.
O que faz uma pessoa ser diferente? Certamente não é apenas um dom e sim jeitos de encarar desafios e pedras do caminho.
Esse é um papo sobre quem são os troublemakers, a importância deles e suas técnicas para trazer mudança, subversão e inovação. Todo lugar pra ser inovador precisa pessoas que assumam protagonismo e desafiem padrões.
Esse espírito troublemaker é tudo que as empresas precisam.
Essas soft skills que transformam pessoas em inconformistas, diferentes e ousadas. Levamos dicas super práticas para que todo mundo consiga usar e ser mais troublemaker para encarar problemas e inovar com originalidade e coragem.
O mundo não deixa, mas você precisa reativar sua inteligência (com ajuda da máquina).
Estamos hipnotizados diante de uma vida com excesso de demandas e estímulos, onde o superficial domina e a exigência das respostas em tempo real mata qualquer tentativa de processar informações com sua cabeça. Pra onde vamos? Desse jeito ainda teremos alguma relevância no mercado (e mundo)?
O único jeito da gente continuar tendo esse papel é:
1) continuar desenvolvendo o pensamento analítico (quebra do automático)
2) na paralela, “alfabetizar” essas pessoas para usar as inteligências artificiais em favor do seu pensamento e comando. Com personalidade.
Uma conversa sobre a necessidade de estimular nas pessoas a capacidade de desatrofiar o cérebro, nutrir senso crítico e usar tecnologia para potencializar humanos.
Além disso podemos tratar assuntos como:
cultura subversiva disruptiva, liderança, futuro (presente) do trabalho, criatividade e imaginação, futurismo, economia da atenção, mudanças culturais, comportamento de consumidor, inovação e revolução digital/inteligência artificial.
veja um vídeo sobre as nossas palestras:
André Foresti
Designer estratégico, empreendedor e especialista em processos criativos para destravar inovação nas empresas. Fundador da Troublemakers, estúdio de inovação que desacomoda pessoas ajudando a desenvolver pensamento disruptivo pra mudança acontecer. Projetos de inovação para clientes como Meta, Ambev, Unilever, Sanofi, Tok&Stok, Basf, Suvinil, Dasa e muitos outros.
Além de atender por briefing,
temos nossos projetos de prateleira
baseados em dores do mercado
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nome projeto
Um breve descritivo do que é
esse projeto proprietário
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